Un meilleur travail d’Equipe pour de meilleures Performances.

Objectifs de la session :

• Créer des équipes qui s’engagent avec passion.
• Déléguer les responsabilités de façon adéquate.
• Apprendre à connaître les individus d’abord.
• Devenir un modèle efficace.

EXERCICES EFFECTUES :

• exercice d’ouverture : Les trois caractéristiques-clés d’une équipe Gagnante, par rapport à une Equipe simplement bonne, ou moyenne, ou même mauvaise…
• exercice 1 : les 4 Responsabilités que vous délégueriez si vous n’étiez présent qu’un jour par semaine
• exercice 2 : ou votre (vos) plus grand(s) modèle(s) de dirigeant, et en quoi ce qu’il(s) a (ont) dit ou fait vous a influencé(e).
• exercice 3 : la séance d’ « Art Collectif », ou comment animer une Equipe comprenant un Analytique, un Ambitieux, un « je-sais-tout », un « pas intéressé » et un « prêt-à-aider » sur un projet créatif
• exercice 4 : ou les Caractéristiques de l’engagement passionné et comment les développer. En miroir, les caractéristiques des éléments qui brisent l’engagement passionné, et comment les éviter.