Programme Management Savoir-Être

Management Academy, organisme de formation, bénéficie des Certifications ci-dessous et s’est engagé à respecter les mesures et les règles permettant l’organisation, le suivi et le contrôle des formations correspondantes, en application des dispositions prévues par France Compétences.

ISME a accepté, dans le cadre d’un Accord de Coopération avec Management Academy, de l’autoriser à exploiter les titres ci-dessous, et d’en délivrer les Certifications suite à épreuve aux candidats inscrits à la formation Management Academy Savoir-Etre :

Bloc de Compétence n°5 « Manager une Equipe » du titre de niveau 7 « Manager du développement d’entreprise et commercial » (Fiche RNCP- France Compétences n° 39354BC05)

Nomenclature du niveau de qualification : Niveau 7

Code(s) NSF :
310 : Spécialités plurivalentes des échanges et de la gestion
312 : Commerce, vente

Formacode(s) :
34085 : Stratégie commerciale
32025 : Stratégie entreprise
32024 : Gestion centre profit
32154 : Encadrement management

ISME siret : 52919549700068 – date d’enregistrement : 18-09-2024

(actualisation avril 2026)

Vous vous posez des questions liées à la formation Leadership de vos équipes ? Quel est le levier de motivation unique de chaque personne de mon équipe ? Comment se sent mon équipe actuellement, et comment utiliser mon niveau d’exigence pour leur faire mesurer la valeur de leur travail ? De quelle manière utiliser mon comportement et mon leadership – qui sera reproduit – pour optimiser la gestion du temps de mon équipe ? Comment développer leurs compétences en négociation, pas seulement en négociation financière, mais aussi négociation d’engagements et de paroles tenues ? Quel est le talent et le style de personnalité de chacun(e), leviers indispensables pour structurer l’équipe et augmenter sa productivité ? Comment inspirer chacun grâce à des questions de renforcement positif ? Qui pourra prendre la parole en public, stimuler sa démarche stratégique, ou encore dialoguer à un niveau supérieur avec un client-clé de l’entreprise ?

Ces questions trouvent leurs réponses dans le Programme de Management et de formation Leadership Savoir-Etre

Les managers qui y participent dans notre centre de formation professionnelle développent leur intelligence émotionnelle – d’ailleurs, l’un des 24 modules du programme de formation professionnelle est titré « l’intelligence émotionnelle au service du Leadership » ! – et celle de leur équipe. Une équipe plus expérimentée leur a été confiée, ou bien ils accèdent au CODIR ou au COMEX, ou bien des enjeux ou des projets plus importants leurs sont confiés. Le programme Savoir-Être représente une suite logique et progressive de développement du management et du leadership. Ainsi 25% des managers certifiés sur le programme Savoir-Faire s’inscrivent dans les 2 ans qui suivent au programme Savoir-Être.

Un programme de formation Leadership réactualisé plusieurs fois par an

Deuxième programme lancé par Management Academy en 2013, avec 190 managers certifiés et des sessions animées chaque mois depuis 11 ans sans interruption dans notre centre de formation leadership, le programme Savoir-Être est mis à jour et adapté jusqu’à plusieurs fois par an en amélioration continue, par le recueil systématique des suggestions et l’élection des évolutions selon l’actualité.

PARTICIPER GRATUITEMENT À UNE SESSION DE FORMATION EN MANAGEMENT ET LEADERSHIP

Profils concernés par le programme Savoir-Etre :

Il/elle sait percevoir les attentes et les ressentis des personnes de son Equipe
Il/elle doit découvrir comment percevoir les attentes et les ressentis des personnes de son Equipe
Des enjeux importants sont pressentis pour lui/elle dans l’année à venir
Vous souhaitez le/la récompenser
Son Equipe va encore s’agrandir, avec de nouveaux profils ou de nouvelles fonctions
Il/elle a été promu(e) à un poste correspondant au Niveau de l’Equipe de Direction

Les 10 Compétences délivrées par ce Programme :

Augmentation de la Productivité
Capacité à Motiver
Communication
Développement de l’esprit d’Equipe
Gestion du Changement
Leadership
Négociation
Planification Stratégique
Résolution des problèmes
Service Client

A titre d’exemple, voir ici le tableau croisé MDEC/Management Academy des intitulés des modules de formation du Programme Management Academy Savoir-Faire et du référentiel de compétences du Bloc de Compétences n°5 du Titre RNCP 39354 “Manager du Développement d’Entreprise et Commercial”

Statistiques Qualité du Programme Savoir-Être

Total stagiaires 192

Évaluation des Formateurs 4.6

Qualité des vidéos pédagogiques 4.7

Qualité des exercices et interactions 4.4

Qualité du Cours théorique 4.4

Evaluation dans l’ensemble 4.5

(synthèse des évaluations 12 sessions mai 2023-mai 2024)

Fiche Technique du Programme Savoir-Etre en 10 points

Prérequis pour débuter la formation :

Le candidat doit être titulaire d’un diplôme Bac+3, ou Titre RNCP de niveau 6, ou de 180 crédits ECTS (dans les filières management, marketing, gestion, RH)

Le candidat ayant validé au moins un bac+4 dans la spécialité peut s’inscrire directement à la préparation en 2ème année.

Le candidat non titulaire d’un diplôme ou titre susmentionné, mais justifiant de plus de 2 années d’expériences dans des responsabilités managériales ou commerciales peut être admis. Dans ce cas, une demande est faite au certificateur qui est le seul à valider l’inscription.

L’admission se fait sur dossier et tests écrits et entretien de motivation

Objectifs de la formation “Manager une équipe”

1. L’objectif de cette formation est de former les Managers et le Personnel d’encadrement aux techniques essentielles du Management des Femmes et des Hommes au sein de l’entreprise. Spécifiquement dans le Bloc de compétence n°5 objet de la présente formation, son rôle englobe en particulier la supervision des équipes commerciales et opérationnelles, la gestion des ressources humaines, financières et matérielles, ainsi que la conduite du changement et l’amélioration continue des processus.
2. Activités visées :
  Organisation et supervision des activités de l’équipe managée
  Mobilisation de l’équipe managée
  Développement des compétences des membres de l’équipe managée
3. certification sur le Bloc de Compétence n°5 « Manager une Equipe» du titre de niveau 7 « Manager du Développement d’Entreprise et Commercial » (Fiche RNCP-France Compétences n°39354)

Attribution de la Certification

Le jury du certificateur ISME, sur proposition du centre de préparation MANAGEMENT ACADEMY, décide de l’attribution du titre. De ce fait, la certification sur le Bloc de Compétence n°5 « Manager des Equipes» du titre de niveau 7 « Manager du Développement d’Entreprise et Commercial» (Fiche RNCP-France Compétences n°39354) sanctionne le cursus.

Modalités de Certification de la formation

Modalités d’évaluation :
Etude de cas – Rapport d’analyse – Etude de cas scénarisée – Mise en situation professionnelle réelle – Soutenance orale. Dossier pratique professionnel ensuite soutenu à l’oral.

Le processus d’évaluation et de certification pour le bloc 5 du MDEC comprend :

L’évaluation des 24 plans d’actions du Participant, correspondants aux 24 Modules du Programme,
Le questionnaire de fin de programme complété par le Participant et évalué par le Certificateur
et la soutenance orale sur les effets de la mise en œuvre des Plans d’Action pour l’activité professionnelle du Participant.

Important : à compter de la date de dernière session de votre formation, vous devez présenter votre candidature avant le 19/04/2031.

Taux de réussite de la Certification

Sur l’année 2025, le taux de réussite est de 100% des candidatures présentées, c’est à dire répondant aux modalités de certification de la formation avec une présence de 100% aux sessions du programme.

Les taux de réussite habituellement constatés par les autres établissements sur les Blocs de Compétences n°5 du MDEC (Manager du Développement d’Entreprise et Commercial) est d’environ 90 %. En effet les 10% restants résultent essentiellement des abandons et changement d’entreprise en cours de formation. Ces chiffres élevés s’expliquent par le fait que les Organismes de Formation proposent ce Bloc de Compétence à un public de cadres d’entreprise déjà expérimentés.

Management Academy est Partenaire de la Certification au Bloc de Compétences n°5 (Manager des Equipes) du MDEC depuis le 23 janvier 2025.

La première promotion présentée par Management Academy sur le titre MDEC a débuté son cursus en janvier 2026, et les premiers candidats à la Certification seront présentés à partir de décembre 2026.

Pour préparer la Certification du Bloc de Compétences n°5 du MDEC (Manager des Equipes), vous pouvez consulter les “modalités de certification” (voir paragraphe précédent), en vue de l’émission du Procès Verbal de Certification.

(actualisation avril 2026)

Equivalences, passerelles et débouchés de la Certification

ll n’y a pas d’équivalence sur le Bloc de Compétence n°5 « Manager des Equipes» du titre de niveau 7 « Manager du Développement d’Entreprise et Commercial – MDEC » (Fiche RNCP-France Compétences n°39354).

Nous pouvons accompagner les apprenants dans le cadre d’une Validation des Acquis et de l’Expérience (VAE), et ainsi obtenir la totalité du Titre ainsi que ses 4 autres Blocs de Compétences du MDEC :

Bloc de Compétence n°1 : Elaborer la stratégie générale de développement de l’entreprise
Bloc de Compétence n°2 : Piloter un centre de profit
Bloc de Compétence n°3 : Concevoir la stratégie de développement commercial
Bloc de Compétences n°4 : Superviser la mise en œuvre de la performance commerciale

Les débouchés de la Certification sur le titre de niveau 7 « Manager du Développement d’Entreprise – MDEC » (Fiche RNCP-France Compétences n°39354) sont les suivants :

Secteurs d’activités :

Le manager du développement d’entreprise et commercial peut exercer son activité dans une TPE, dans un PME ou dans un grand groupe

Type d’emplois accessibles :

Manager du développement commercial
Responsable/Directeur de magasin
Chef de secteur/produit
Manager Commercial
Responsable grands comptes
Sales account manager
Business Manager
Business developer
Ingénieur des ventes
Manager SAV
Supply Chain manager
Ingénieur d’application commercial
Responsable / Adjoint de direction
Responsable e-commerce

A moyen et/ou long terme, les titulaires de la certification peuvent évoluer vers des postes de direction :

Dirigeant d’un centre de profit (TPE/PME)
Directeur d’agence
Directeur fonctionnel
Manager de zone
Directeur des ventes

Important : les débouchés ci-dessus sont ceux visés par l’obtention de la certification sur 5 blocs de compétence du titre.

(actualisation avril 2026)

Durée du programme de formation

15 sessions réparties sur 12 mois, soient 80 heures de formation

Méthodes mobilisées

Guide du Participant
énoncés d’exercices détachables
fiche de synthèse de Module
fiches d’exercices
Plan d’Action Personnel
Fiche d’Évaluation.

Les sessions comprennent vidéos, jeux de rôles, études de cas, échanges, analyses, discussions, prises de décisions, interviews, quizz, exercices individuels et de groupe.

Modalités d’évaluation des sessions de formation

les participants complètent une évaluation à chaud lors de chaque session, et une évaluation à froid lors des sessions des 5è, 9è et 12è mois.

Modalités et dates d’accès

Programme sans chronologie et « sans date butoir ou date fixe de démarrage »: 1ère session possible chaque mois, et dernière session 11 mois plus tard.
Convocation envoyée à chaque participant 15 jours avant chaque session
téléchargez ici le livret d’accueil SE Management Academy

Modalités et accès des Personnes en Situation de Handicap

les Personnes à Mobilité Réduite peuvent accéder à tous nos espaces de formation ; pour les autres types de handicap, contactez nos Référents Handicap (1) Nathalie COLLONGES Tel 06 30 52 25 96 – nathalie.collonges@managementacademy.fr (2) Suppléant Marc MONTALDIER Tel 06 07 43 60 34 marc.montaldier@managementacademy.fr ou rendez-vous sur le Référentiel Handicap de Défi Métiers.
vous pouvez accéder à la liste Ile de France des Maisons Départementales des Personnes Handicapées, qui comporte pour chacun des 8 départements d’Ile de France, le n° de téléphone, le courriel et le lien vers le site web. Vous pouvez aussi localiser l’établissement APF France Handicap le plus proche de chez vous.
vous pouvez consulter l’AGEFIPH pour obtenir un financement pour votre formation
Pour l’organisation de votre venue lors de chaque session, ou pour évaluer les modalités d’accès pour un autre type de handicap, contacter nos REFERENTS HANDICAP MANAGEMENT ACADEMY(1) Nathalie COLLONGES Tel 06 30 52 25 96 – nathalie.collonges@managementacademy.fr (2) Suppléant Marc MONTALDIER Tel 06 07 43 60 34 marc.montaldier@managementacademy.fr
nos Référents Handicap vous remettront avec votre Convention de Formation votre questionnaire handicap formation, qui nous permettra d’assurer l’exécution de nos prestations avec une meilleure prise en charge de votre handicap.