Bloc de Compétence n°5 « Management des hommes et des organisations» du titre de niveau 7 « Manager Opérationnel d’Activités – MODA » (Fiche RNCP-France Compétences n°35585)
Nomenclature du niveau de qualification : Niveau 7
Code(s) NSF :
310p : Spécialités plurivalentes des échanges et de la gestion (organisation , gestion)
310m : Spécialités plurivalentes des échanges et de la gestion
310 : Spécialités plurivalentes des échanges et de la gestion
Formacode(s) :
32139 : Management situationnel
32145 : Management transversal
(actualisation mai 2023)
Vous vous posez des questions liées à la formation Leadership de vos équipes ? Quel est le levier de motivation unique de chaque personne de mon équipe ? Comment se sent mon équipe actuellement, et comment utiliser mon niveau d’exigence pour leur faire mesurer la valeur de leur travail ? De quelle manière utiliser mon comportement et mon leadership – qui sera reproduit – pour optimiser la gestion du temps de mon équipe ? Comment développer leurs compétences en négociation, pas seulement en négociation financière, mais aussi négociation d’engagements et de paroles tenues ? Quel est le talent et le style de personnalité de chacun(e), leviers indispensables pour structurer l’équipe et augmenter sa productivité ? Comment inspirer chacun grâce à des questions de renforcement positif ? Qui pourra prendre la parole en public, stimuler sa démarche stratégique, ou encore dialoguer à un niveau supérieur avec un client-clé de l’entreprise ?
Ces questions trouvent leurs réponses dans le Programme de Management et de formation Leadership Savoir-Etre
Les managers qui y participent dans notre centre de formation professionnelle développent leur intelligence émotionnelle – d’ailleurs, l’un des 24 modules du programme de formation professionnelle est titré « l’intelligence émotionnelle au service du Leadership » ! – et celle de leur équipe. Une équipe plus expérimentée leur a été confiée, ou bien ils accèdent au CODIR ou au COMEX, ou bien des enjeux ou des projets plus importants leurs sont confiés. Le programme Savoir-Être représente une suite logique et progressive de développement du management et du leadership. Ainsi 25% des managers certifiés sur le programme Savoir-Faire s’inscrivent dans les 2 ans qui suivent au programme Savoir-Être.
Un programme de formation Leadership adapté jusqu’à plusieurs fois par an
Deuxième programme lancé par Management Academy en 2013, avec 153 managers certifiés et des sessions animées chaque mois depuis 7 ans sans interruption dans notre centre de formation leadership, le programme Savoir-Être est mis à jour et adapté jusqu’à plusieurs fois par an en amélioration continue, par le recueil systématique des suggestions et l’élection des évolutions selon l’actualité.
PARTICIPER GRATUITEMENT À UNE SESSION DE FORMATION EN MANAGEMENT ET LEADERSHIP
Profils concernés par le programme Savoir-Etre :
Il/elle sait percevoir les attentes et les ressentis des personnes de son Equipe
Il/elle doit découvrir comment percevoir les attentes et les ressentis des personnes de son Equipe
Des enjeux importants sont pressentis pour lui/elle dans l’année à venir
Vous souhaitez le/la récompenser
Son Equipe va encore s’agrandir, avec de nouveaux profils ou de nouvelles fonctions
Il/elle a été promu(e) à un poste correspondant au Niveau de l’Equipe de Direction
Les 10 Compétences délivrées par ce Programme :
Augmentation de la Productivité
Capacité à Motiver
Communication
Développement de l’esprit d’Equipe
Gestion du Changement
Leadership
Négociation
Planification Stratégique
Résolution des problèmes
Service Client
Voir ici le tableau croisé SE des intitulés des modules de formation du Programme Management Academy Savoir-Faire et des compétences du référentiel de compétences du Titre RNCP 35585 « Manager Opérationnel d’Activités »
Statistiques Qualité du Programme Savoir-Être
Total stagiaires 153
Évaluation des Formateurs 4.6
Qualité des exercices et interactions 4.4
Qualité du Cours théorique 4.4
Evaluation dans l’ensemble 4.5
Fiche Technique du Programme Savoir-Etre en 10 points
Prérequis pour débuter la formation :
Le candidat doit être titulaire d’un diplôme Bac+3, ou Titre RNCP de niveau 6, ou de 180 crédits ECTS (dans les filières management, marketing, gestion, RH)
Le candidat ayant validé au moins un bac+4 dans la spécialité peut s’inscrire directement à la préparation en 2ème année.
Le candidat non titulaire d’un diplôme ou titre susmentionné, mais justifiant de plus de 2 années d’expériences dans des responsabilités managériales ou commerciales peut être admis. Dans ce cas, une demande est faite au certificateur qui est le seul à valider l’inscription.
L’admission se fait sur dossier et tests écrits et entretien de motivation
Objectifs de la formation en compétences managériales
perfectionnement et élargissement des 10 compétences du programme
certification sur le bloc de Compétences n°5 « Management des hommes et des organisations» du titre de niveau 7 « Manager Opérationnel d’Activités – MODA » (Fiche RNCP-France Compétences n°35585)
Attribution de la Certification
Le jury du certificateur Collège de Paris, sur proposition du centre de préparation MANAGEMENT ACADEMY, décide de l’attribution du titre. De ce fait, la certification sur le bloc de Compétences n°5 « Management des hommes et des organisations» du titre de niveau 7 « Manager Opérationnel d’Activités – MODA » (Fiche RNCP-France Compétences n°35585) sanctionne le cursus.
Nom du Certificateur : Ascencia
Modalités de Certification de la formation
Le processus d’évaluation et de certification pour le bloc 5 du MODA comprend :
L’évaluation des 24 plans d’actions du Participant, correspondants aux 24 Modules du Programme,
Le questionnaire de fin de programme complété par le Participant et évalué par le Certificateur
et la soutenance orale sur les effets de la mise en oeuvre des Plans d’Action pour l’activité professionnelle du Participant.
Important : vous disposez de 5 ans à compter de la date de dernière session de votre formation pour présenter votre candidature.
Taux de réussite de la Certification
Les taux de réussite habituellement constatés par les établissements sur le Bloc de Compétences n°5 (management des hommes et des organisations) sont d’environ 90 %. En effet les 10% restants résultent essentiellement des abandons et changement d’entreprise en cours de formation. Ces chiffres élevés s’expliquent par le fait que les Organismes de Formation proposent ce Bloc de Compétence à un public de cadres d’entreprise déjà expérimentés.
Management Academy est Partenaire de la Certification au Bloc de Compétence n°5 (management des hommes et des organisations) depuis le 13 mai 2020. La première promotion de 23 apprenants a été certifiée le 28 février 2021.
Pour préparer la Certification du Bloc de Compétence n°5 (management des hommes et des organisations), vous pouvez consulter les « modalités de certification » (voir paragraphe précédent), en vue de l’émission du Procès Verbal de Certification.
(actualisation mai 2023)
Equivalences, passerelles et débouchés de la Certification
Il n’y a pas d’équivalence sur le bloc de Compétences n°5 « Management des hommes et des organisations» du titre de niveau 7 « Manager Opérationnel d’Activités – MODA » (Fiche RNCP-France Compétences n°35585)
Nous pouvons accompagner les apprenants dans le cadre d’une Validation des Acquis et de l’Expérience (VAE), et ainsi obtenir la totalité du Titre ainsi que ses 4 autres Blocs de Compétences :
Bloc de Compétence n°1 : Analyse et déploiement de la stratégie globale de l’entreprise à dimension d’une unité opérationnelle
Groupe de Compétence n°2 : Pilotage des activités de l’unité opérationnelle
Groupe de Compétences n°3 : Pilotage de la transformation digitale
Groupe de Compétence n°4 : Veille, prospective et relations publiques
(actualisation mai 2023)
Durée du programme de formation
15 sessions réparties sur 12 mois, soient 110 heures de formation
Méthodes mobilisées
Guide du Participant
énoncés d’exercices détachables
fiche de synthèse de Module
fiches d’exercices
Plan d’Action Personnel
Fiche d’Évaluation.
Les sessions comprennent vidéos, jeux de rôles, études de cas, échanges, analyses, discussions, prises de décisions, interviews, quizz, exercices individuels et de groupe.
Modalités d’évaluation
les participants complètent une évaluation à chaud lors de chaque session, et une évaluation à froid lors des sessions des 5è, 9è et 12è mois.
Modalités et dates d’accès
Programme sans chronologie et « sans date butoir ou date fixe de démarrage »: 1ère session possible chaque mois, et dernière session 11 mois plus tard.
Convocation envoyée à chaque participant 15 jours avant chaque session
Modalités et accès des Personnes en Situation de Handicap
Pour l’organisation de votre venue lors de chaque session, ou pour évaluer les modalités d’accès pour un autre type de handicap, contacter nos REFERENTS HANDICAP MANAGEMENT ACADEMY(1) Nathalie COLLONGES Tel 06 30 52 25 96 – nathalie.collonges@managementacademy.fr (2) Suppléant Marc MONTALDIER Tel 06 07 43 60 34 marc.montaldier@managementacademy.fr
nos Référents Handicap vous remettront avec votre Convention de Formation votre questionnaire handicap formation, qui nous permettra d’assurer l’exécution de nos prestations avec une meilleure prise en charge de votre handicap.
Tarif Formation
5355€ HT soit 6426€TTC, éligible aux financements CPF et OPCO
(actualisation mai 2023)
Contact
Management Academy – 06 30 52 25 96 – contact@managementacademy.fr – 20-22 rue Marius Aufan 92300 Levallois Perret
Le jury du certificateur Collège de Paris, sur proposition du centre de préparation MANAGEMENT ACADEMY, décide de l’attribution du titre. De ce fait, la certification sur le bloc de Compétences n°5 « Management des hommes et des organisations» du titre de niveau 7 « Manager Opérationnel d’Activités – MODA » (
