Responsabilisez davantage votre Equipe

Objectifs de la session :

• Comprendre l’intérêt d’avoir des valeurs claires.
• Découvrir comment aider les autres à clarifier leurs valeurs.
• Utiliser une méthode d’évaluation efficace.
• Recourir au mentorat pour davantage de responsabilisation.

EXERCICES EFFECTUES
1. exercice d’ouverture : « le Jeu des Valeurs » ou la mise évidence du fait que toutes les entreprises fonctionnent autour de valeurs qui orientent leurs employés et leurs pratiques. Sélectionner et mettre en avant les bonnes valeurs, car les valeurs déterminent les résultats.
2. Exercice intermédiaire : lister mes 3 Valeurs Personnelles et les 3 Valeurs de mon Entreprise et les placer sur le tableau de la motivation liée aux Valeurs.
3. exercice 1: la clarification de mes valeurs personnelles, au moyen des 2 outils « personnes que j’admire » et « liste des valeurs » (document distribué pour utilisation avec mes Equipes)
4. exercice 2 : l’élaboration de mon évaluation 360°.