Les 6 Etapes d’un Mentorat efficace

Objectifs de la session

• Découvrir les qualités des excellents mentors.
•  Évaluer votre aptitude à tenir le rôle de mentor.
•  Devenir un mentor efficace en suivant six étapes importantes.

EXERCICES EFFECTUES
– exercice d’ouverture : « l’art et la manière », ou l’animation d’un exercice d’Equipe avec une balle qui met en évidence les comportements du Manager « orienté résultats » et du Leader.
– exercice 1 pré – vidéo : je rédige mon annonce « Recherche Mentor désespérément » pour le recrutement du Mentor « idéal ».
– exercice 2 post – vidéo : je rédige mon annonce « Mentor à saisir » pour être recruté et choisi comme Mentor !
– exercice 3 : « poser les bonnes questions » de mentoring, appelées « questions récurrentes », et qui génèrent l’inspiration et la motivation à s’améliorer.
– exercice 4 : « la chasse au trésor », ou l’identification des phrases-clés dans le jeu de rôle entre Alice et François, permettant de mettre en oeuvre les 6 Etapes d’un Mentorat efficace.
– exercice 5 : « trouver un Mentor » pour moi-même, en me basant sur mes expériences passées, les pistes de recherche potentielles, et sur les réseaux sociaux.