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Comment gérer différents Styles de Personnalités

Une étude réalisée auprès de 4000 employés dans 14 pays a montré que plus de 80% des employés possèdent  des capacités et des compétences qui ne sont pas exploitées par leur employeur actuel.

“Avoir des joueurs de grand talent dans son équipe a beau être un atout, cela ne veut pas dire pour autant qu’ils sont faciles à encadrer,” pouvait-on lire dans un récent article sur le site d’un magazine RH.

Les êtres humains sont tous différents – mais d’une manière prévisible, prétendent certains experts, et la capacité à interagir avec différents styles de personnalité et à les diriger est une compétence essentielle à posséder pour réaliser de meilleures performances.

Objectifs pédagogiques

  1. Étudier les quatre styles de personnalité présentés
  2. Déterminer quel est votre style de personnalité et celui des autres.
  3. Découvrir comment agir en fonction de votre style de personnalité pour de meilleures relations de travail.
  4. Apprendre à gérer vos forces et vos faiblesses et celles de vos collaborateurs.

 

  • Session présentielle le jeudi 30 Septembre 2021 à Levallois
  • Session distancielle le vendredi 24 Septembre 2021
02/08/2021

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