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16/17/18/24 Janvier 2019 : “La Reconnaissance : la clé pour améliorer la performance”

Objectifs pédagogiques de la session :
1. Vous découvrirez les trois composantes de la reconnaissance engagée.
2. Vous apprendrez à être un leader contagieux.
3. Vous pourrez appliquer la stratégie des “Cinq par semaine”.
4. Vous verrez que l’argent n’est pas la meilleure forme de reconnaissance.

">Voir la vidéo des objectifs pédagogiques

Exercices Effectués :
Exercice 1 : «comment corriger nos félicitations « bruits de fonds » », et élaborer une amélioration significative de nos « félicitations rapides » (introduire un détail de contexte / une preuve de connaissance de l’acte qui mérite reconnaissance )
Exercice 2 : « le jeu de rôle : Fred, Jacques Legrand, Paul et Georges Leduc », ou l’analyse des 10 maladresses / félicitations manquées et les correctifs apportés dans le cadre d’un leadership contagieux.
Exercice 3 : « 2 exemples de « 5 par semaine » », ou l’adaptation à votre entreprise des félicitations / remerciements écrits (rythme, nombre, périodicité

30/01/2019

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