Objectifs de la session
- Comprendre l’impact du moral sur le travail et comment l’améliorer.
- Identifier la nature de la motivation et le rôle que le leader y joue.
- Découvrir 10 clés pour renforcer la motivation.
EXERCICES EFFECTUES
– exercice d’ouverture : votre premier choix et votre dernier choix dans la liste des 13 métiers listés dans l’exercice, et l’analyse des facteurs déterminants de motivation pour ces métiers.
– Exercice 1 : mon auto-évaluation sur les 10 clés de la motivation, et les mesures à prendre pour améliorer l’une d’entre elles.
– exercice 2 : la préparation des 3 Clés de Motivation pour l’une des personnes de mon Equipe, capable de meilleurs résultats, en fonction du problème identifié : problème de Communication, problème de Formation, problème de Motivation, problème de Capacité, problème d’Insubordination.
– exercice 3 partie 1 : votre Niveau d’exigence – Minimum, Souhaité, et Potentiel – pour l’un de vos Collaborateurs directs.
– Exercice 3 partie 2 : de quelle façon convier votre Collaborateur-trice à l’entretien de clarification de vos exigences, pour que celui-ci soit perçu comme positif,
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