“…amélioration de la communication (gestion des conflits, persuasion), meilleure écoute de l’humain pour embarquer et fédérer les équipes et développer une culture et objectif communs au sein de ma direction.
C’est un programme qui permet une prise de hauteur, de sortir du quotidien et de prendre le temps de se remettre en question et tester des nouvelles pratiques pour améliorer son Leadership et la fédération d’équipe. Le programme m’a permis de mieux me connaître et à mettre en pratique de nouvelles méthodes de management que je n’aurai pas osé activer en temps normal. Certaines ont fonctionné, d’autres non, et j’ai une meilleure capacité d’adaptation face aux situations rencontrées.”
