Comment améliorer la Performance au travail
Objectifs pédagogiques du Module : Appliquer le principe du “Planificateur de Développement et d’Amélioration”. Découvrir la source de la passion. Équilibrer passion et méthode. Appliquer les “5 clés” de la performance remarquable : préparation, entraînement, prestation, finition, écueils. Exercices proposés : exercice ouverture: « l’Auto-Evaluation des 5 Clés », ou notre …
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Augmentez votre Productivité grâce à des Employés motivés
OBJECTIFS DE FORMATION DE LA SESSION : 1. Motiver les employés dans le cadre des quatre modes de performance. 2. Mener à bien les deux missions du manager quant à la motivation. EXERCICES EFFECTUES exercice 1 : définir les modes de performance de Jean, Gérard et Jérôme, et construire …
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Développez une Stratégie d’investissement en Temps
Les dirigeants se plaignent souvent de manquer de temps, alors qu’en fait ils ont tout le temps disponible. La question, bien sûr, est de savoir comment ils investissent leur temps. Ce Module donne des idées fortes utiles sur la façon dont les managers peuvent mieux utiliser leur temps. Objectifs …
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14 Mai 2019 : “Prospecter avec les Réseaux Sociaux”
Cette matinée vous montrera comment utiliser les réseaux sociaux pour augmenter votre chiffre d’affaires. Vous améliorerez vos techniques de communication commerciale sur les médias sociaux et crérez de nouvelles stratégies de prospection plus pointues. OBJECTIFS PEDAGOGIQUES Appréhender les différents réseaux sociaux et pouvoir composer en fonction de leurs spécificités …
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Comment développer des collaborateurs efficaces et motivés.
Objectifs pédagogiques de la session : Développer le capital humain. Améliorer les processus d’embauche et d’accueil. Expérimenter trois stratégies clé pour avoir des employés motivés. Utiliser la reconnaissance comme outil de motivation. EXERCICES EFFECTUES exercice d’ouverture: « La Maquette de l’Employé Motivé », ou la liste « idéale » des caractéristiques que …
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Le mental du Leader
Objectifs Pédagogiques de la session : Découvrir les trois principes pour développer un mental de leader. Identifier les trois sources de la compétence. Intégrer les trois choix décisifs du leader. Vous positionner en leader d’exception. EXERCICES EFFECTUES exercice ouverture 1: « La Tour de la Réussite », ou la « liste des …
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