Programme Management Savoir-Faire : manager une équipe

Les compétences managériales pour les profils concernés

• il/elle a été promu(e) et a pris de nouvelles fonctions,
• son Equipe s’est élargie,
• il/elle a été recruté(e) récemment,
• elle/il est jeune et il lui faut construire ses compétences en Management,
• il/elle est expérimenté(e) dans son métier et il lui faut structurer ses compétences managériales
• vous souhaitez le/la récompenser ou le fidéliser
• et vous avez décidé d’établir des Codes Communs dans votre Entreprise au moyen de la formation communication

Management et Leadership : le programme de formation aux 10 compétences managériales :

1. Capacité à motiver
2. Gestion du changement
3. Coaching/Mentorat
4. Formation en Communication (écouter et parler)
5. Service Client
6. Négociation
7. Évaluation et management des Performances
8. Planning Stratégique et définition des Objectifs
9. Recrutement/Embauche/ Fidélisation
10. Gestion du stress

A titre d’exemple, voir ici le tableau croisé MDEC/Management Academy SF des intitulés des modules de formation du Programme Management Academy Savoir-Faire et du référentiel de compétences du Bloc de Compétences n°5 du Titre RNCP 39354 “Manager du Développement d’Entreprise et Commercial”

Statistiques Qualité du Programme Savoir-Faire

Total stagiaires 780

Évaluation des Formateurs 4.8

Qualité des exercices et interactions 4.7

Qualité des vidéos pédagogiques 4.7

Qualité du Cours théorique 4.5

Evaluation dans l’ensemble 4.7

Fiche Technique du Programme “Manager des Equipes”

Prérequis pour débuter la formation :

Être titulaire d’un diplôme, titre professionnel ou certification professionnelle de niveau 6

Ou être titulaire d’un diplôme, titre professionnel ou certification professionnelle de niveau 5, avec au moins 2 années d’expérience professionnelle dans le champ visé par la certification

Une dérogation peut être accordée par le jury de sélection qui aura à statuer sur le non-respect d’un des critères prérequis

Objectifs de la formation “Manager une équipe”

1. L’objectif de cette formation est de former les Managers et le Personnel d’encadrement aux techniques essentielles du Management des Femmes et des Hommes au sein de l’entreprise.Spécifiquement dans le Bloc de compétence n°5 objet de la présente formation, son rôle englobe en particulier la supervision des équipes commerciales et opérationnelles, la gestion des ressources humaines, financières et matérielles, ainsi que la conduite du changement et l’amélioration continue des processus.Activités visées :
   Organisation et supervision des activités de l’équipe managée
   Mobilisation de l’équipe managée
   Développement des compétences des membres de l’équipe managée
2. certification sur le Bloc de Compétence n°5 « Manager une Equipe» du titre de niveau 7 « Manager du Développement d’Entreprise et Commercial » (Fiche RNCP-France Compétences n°39354)

Attribution de la Certification

Le jury du certificateur ISME, sur proposition du centre de préparation MANAGEMENT ACADEMY, décide de l’attribution du titre. De ce fait, la certification sur le Bloc de Compétence n°5 « Manager des Equipes» du titre de niveau 7 « Manager du Développement d’Entreprise et Commercial» (Fiche RNCP-France Compétences n°39354) sanctionne le cursus.

Modalités de Certification de la formation

Modalités d’évaluation :
Etude de cas – Rapport d’analyse – Etude de cas scénarisée – Mise en situation professionnelle réelle – Soutenance orale. Dossier pratique professionnel ensuite soutenu à l’oral.

Le processus d’évaluation et de certification pour le bloc 5 du MDEC comprend :

1. L’évaluation des 24 plans d’actions du Participant, correspondants aux 24 Modules du Programme,
2. Le questionnaire de fin de programme complété par le Participant et évalué par le Certificateur
3. et la soutenance orale sur les effets de la mise en œuvre des Plans d’Action pour l’activité professionnelle du Participant.

Important : à compter de la date de dernière session de votre formation, vous devez présenter votre candidature avant le 19/04/2031.

Taux de réussite de la Certification

Sur l’année 2025, le taux de réussite est de 100% des candidatures présentées, c’est à dire répondant aux modalités de certification de la formation avec une présence de 100% aux sessions du programme.

Les taux de réussite habituellement constatés par les autres établissements sur les Blocs de Compétences n°5 du MDEC (Manager du Développement d’Entreprise et Commercial) est d’environ 90 %. En effet les 10% restants résultent essentiellement des abandons et changement d’entreprise en cours de formation. Ces chiffres élevés s’expliquent par le fait que les Organismes de Formation proposent ce Bloc de Compétence à un public de cadres d’entreprise déjà expérimentés.

Management Academy est Partenaire de la Certification au Bloc de Compétences n°5 (Manager des Equipes) du MDEC depuis le 23 janvier 2025.

La première promotion présentée par Management Academy sur le titre MDEC a débuté son cursus en janvier 2026, et les premiers candidats à la Certification seront présentés à partir de décembre 2026.

Pour préparer la Certification du Bloc de Compétences n°5 du MDEC (Manager des Equipes), vous pouvez consulter les “modalités de certification” (voir paragraphe précédent), en vue de l’émission du Procès Verbal de Certification.

(actualisation avril 2026)

Equivalences, passerelles et débouchés de la Certification

Il n’y a pas d’équivalence sur le Bloc de Compétence n°5 « Manager des Equipes» du titre de niveau 7 « Manager du Développement d’Entreprise et Commercial – MDEC » (Fiche RNCP-France Compétences n°39354).

Nous pouvons accompagner les apprenants dans le cadre d’une Validation des Acquis et de l’Expérience (VAE), et ainsi obtenir la totalité du Titre ainsi que ses 4 autres Blocs de Compétences du MDEC :

• Bloc de Compétence n°1 : Elaborer la stratégie générale de développement de l’entreprise
• Bloc de Compétence n°2 : Piloter un centre de profit
• Bloc de Compétence n°3 : Concevoir la stratégie de développement commercial
• Bloc de Compétences n°4 : Superviser la mise en œuvre de la performance commerciale

Les débouchés de la Certification sur le titre de niveau 7 « Manager du Développement d’Entreprise – MDEC » (Fiche RNCP-France Compétences n°39354) sont les suivants :

Secteurs d’activités :

Le manager du développement d’entreprise et commercial peut exercer son activité dans une TPE, dans un PME ou dans un grand groupe

Type d’emplois accessibles :

• Manager du développement commercial
• Responsable/Directeur de magasin
• Chef de secteur/produit
• Manager Commercial
• Responsable grands comptes
• Sales account manager
• Business Manager
• Business developer
• Ingénieur des ventes
• Manager SAV
• Supply Chain manager
• Ingénieur d’application commercial
• Responsable / Adjoint de direction
• Responsable e-commerce

A moyen et/ou long terme, les titulaires de la certification peuvent évoluer vers des postes de direction :

• Dirigeant d’un centre de profit (TPE/PME)
• Directeur d’agence
• Directeur fonctionnel
• Manager de zone
• Directeur des ventes

(actualisation avril 2026)

Durée du programme de formation

15 sessions réparties sur 12 mois, soient 80 heures de formation

Méthodes mobilisées

• Guide du Participant
• énoncés d’exercices détachables
• fiche de synthèse de Module
• fiches d’exercices
• Plan d’Action Personnel
• Fiche d’Évaluation.

Les sessions comprennent vidéos, jeux de rôles, études de cas, échanges, analyses, discussions, prises de décisions, interviews, quizz, exercices individuels et de groupe.

Modalités d’évaluation des sessions de formation

les participants complètent une évaluation à chaud lors de chaque session, et une évaluation à froid lors des sessions des 5è, 9è et 12è mois.

Modalités et dates d’accès

• Programme sans chronologie et « sans date butoir ou date fixe de démarrage »: 1ère session possible chaque mois, et dernière session 11 mois plus tard.
• Convocation envoyée à chaque participant 15 jours avant chaque session
• télécharger ici le livret d’accueil SF Management Academy

Modalités et accès des Personnes en Situation de Handicap

• les Personnes à Mobilité Réduite peuvent accéder à tous nos espaces de formation ; pour les autres types de handicap, contactez nos Référents Handicap (1) Nathalie COLLONGES Tel 06 30 52 25 96 – nathalie.collonges@managementacademy.fr (2) Suppléant Marc MONTALDIER Tel 06 07 43 60 34 marc.montaldier@managementacademy.fr ou rendez-vous sur le Référentiel Handicap de Défi Métiers.
• vous pouvez accéder à la liste Ile de France des Maisons Départementales des Personnes Handicapées, qui comporte pour chacun des 8 départements d’Ile de France, le n° de téléphone, le courriel et le lien vers le site web. Vous pouvez aussi localiser l’établissement APF France Handicap le plus proche de chez vous.
• vous pouvez consulter l’AGEFIPH pour obtenir un financement pour votre formation
• Pour l’organisation de votre venue lors de chaque session, ou pour évaluer les modalités d’accès pour un autre type de handicap, contacter nos REFERENTS HANDICAP MANAGEMENT ACADEMY(1) Nathalie COLLONGES Tel 06 30 52 25 96 – nathalie.collonges@managementacademy.fr (2) Suppléant Marc MONTALDIER Tel 06 07 43 60 34 marc.montaldier@managementacademy.fr
• nos Référents Handicap vous remettront avec votre Convention de Formation votre questionnaire handicap formation, qui nous permettra d’assurer l’exécution de nos prestations avec une meilleure prise en charge de votre handicap.

Tarif Formation

5355€ HT soit 6426€TTC, éligible aux financements CPF et OPCO

(actualisation avril 2026)

Contact

Management Academy – 06 30 52 25 96 ou 06 07 43 60 34– contact@managementacademy.fr – 20-22 rue Marius Aufan 92300 Levallois Perret