« Le fait d’avoir reçu cette formation légitimise de prendre une posture managériale assez « tôt ». Cela m’a montré que j’avais déjà de très bonnes bases, sur lesquelles j’ai pu prendre du recul et que j’ai pu largement étoffer grâce à la formation.
Sur mon développement en général, cela m’a aussi aidée à « désacraliser » le rôle de manager et à le rentre plus accessible, à diminuer mon sentiment de gap entre moi et ce que j’appellerais un « bon manager ». Le chemin à faire est encore long, mais je me sens bien dans mon rôle aujourd’hui »
