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J’ai vraiment apprécié le professionnalisme de toute l’équipe, et la grande qualité des sessions. Les revues de presse, supports et outils sont très utiles. J’ai trouvé particulièrement intéressant de partager les sessions avec des participants venant d’autres horizons professionnels. Les échanges, discussions et exercices se nourrissent des expériences, pratiques et axes d’amélioration de chacun. Enfin, le programme sur l’année est particulièrement bien pensé et structuré dans son enchaînement des sessions et sujets. On voit progressivement comment les choses se recoupent et les nouveaux éléments font alors écho à ceux vus lors de sessions antérieures.

Les sessions MANAGEMENT ACADEMY m’ont permis d’échanger avec d’autres managers / responsables qui sont confrontés aux mêmes problématiques que moi. Cela a permis de confronter nos points de vue et expériences sur chacune des thématiques proposées par le programme.
Les sessions qui m’ont le plus intéressés sont celles orientées savoir être et celles orientées méthodologies.
Les exercices pratiques et dynamiques ont été un grande plus-value des sessions.

L’apport le plus important du Programme Management Academy a été de me révéler que j’avais un idée plutôt juste des bonnes pratiques, essentiellement basées sur le bon sens, l’ouverture et la bienveillance dans les relations à l’autre (client, collaborateur). Autrement dit, au-delà des clés méthodologiques, ce programme m’a fait comprendre que le management doit davantage s’expérimenter que se penser, être dans l’action plutôt que dans le concept. Bref, ne pas avoir peur de proposer son style et d’observer les réactions du terrain.