Pendant la partie « Atelier » de la Conférence « Génération Y/Z : Mode d’Emploi pour la Performance », une question a été posée sur la définition du Mentoring, action-clé vis à vis des générations Y/Z.

La réponse donnée par Vincent Gérard propose une comparaison du Mentor avec le Manager, le Coach, et le Leader. Il en résulte une définition illustrée par la situation du Mentor parmi ces 4 postures.

Voici la vidéo de cette « question de Mentoring » :

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