« L’apport le plus important du Programme MANAGEMENT ACADEMY ® a été la possibilité de sortir la tête du guidon pour analyser avec du recul mon activité et les situations que je vivais au quotidien. J’ai des plans d’action pour deux ans et des membres de mon équipe que je vais pouvoir faire évoluer.
Ayant un profil technique (de surcroit en informatique), je n’avais pas de méthode pour organiser efficacement des délégations et maintenir une motivation sur le long terme.
J’ai pu définir des axes d’amélioration avec des gains quantifiables afin d’obtenir un go de mon directeur. Chaque action ayant pour conséquence de nous libérer du temps, et de changer les profils recherchés pour le recrutement. »
