• 06 30 52 25 96
  • LinkedIn
  • Bureaux : 26 quai Charles Pasqua 92300 Levallois
  • Siège Social : 156 boulevard Péreire 75017 Paris
Contactez-nous

Comment gérer différents Styles de Personnalités

Une étude réalisée auprès de 4000 employés dans 14 pays a montré que plus de 80% des employés possèdent des capacités et des compétences qui ne sont pas exploitées par leur employeur actuel.

Avoir des joueurs de grand talent dans son équipe a beau être un atout, cela ne veut pas dire pour autant qu’ils sont faciles à encadrer,” pouvait-on lire dans un récent article sur le site d’un magazine RH.

Les êtres humains sont tous différents – mais d’une manière prévisible, prétendent certains experts, et la capacité à interagir avec différents styles de personnalité et à les diriger est une compétence essentielle à posséder pour réaliser de meilleures performances.

Objectifs pédagogiques

  1. Étudier les quatre styles de personnalité présentés
  2. Déterminer quel est votre style de personnalité et celui des autres.
  3. Découvrir comment agir en fonction de votre style de personnalité pour de meilleures relations de travail.
  4. Apprendre à gérer vos forces et vos faiblesses et celles de vos collaborateurs.

 

  • Session présentielle le jeudi 30 Septembre 2021 à Levallois
  • Session distancielle le vendredi 24 Septembre 2021
05/05/2023

0 réponses sur "Comment gérer différents Styles de Personnalités"

Laisser un message

Ce site utilise Akismet pour réduire les indésirables. En savoir plus sur comment les données de vos commentaires sont utilisées.

Certification Qualiopi, Management Academy
La certification qualité a été délivrée au titre de la catégorie d'action suivante : ACTIONS DE FORMATION
X