« Dans le cadre d’une évolution par « promotion interne » ce type de formation permet de donner de la hauteur à la personne. Cette méthode conduit l’individu à identifier ses actes en termes de management, en bien ou en mal, et de lui faire prendre conscience des améliorations possibles de son action.
Par la pensée positive, il s’agit de donner une nouvelle dimension à l’action quotidienne. Le retour par des actions ciblées sur le groupe amène une nouvelle dimension. De la sorte le groupe évolue parce qu’il se sent observé, guidé. »
