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Programme Management Savoir-Être

 

Développez l’Intelligence émotionnelle de vos Managers-clés
   


Profils concernés
  • Il/elle sait percevoir les attentes et les ressentis des personnes de son Equipe
  • Il/elle doit découvrir comment percevoir les attentes et les ressentis des personnes de son Equipe
  • Des enjeux importants sont pressentis pour lui/elle dans l’année à venir
  • Vous souhaitez le/la récompenser
  • Son Equipe va encore s’agrandir,  avec de nouveaux profils ou de nouvelles fonctions
  • Il/elle a été promu(e) à un poste correspondant au Niveau de l’Equipe de Direction

Les 10 Compétences délivrées par ce Programme :

  1. Augmentation de la Productivité
  2. Capacité à Motiver
  3. Communication
  4. Développement de l’esprit d’Equipe
  5. Gestion du Changement
  6. Leadership
  7. Négociation
  8. Planification Stratégique
  9. Résolution des problèmes
  10. Service Client

Statistiques Qualité du Programme Savoir-Être

Total stagiaires                                                 111

Évaluation des Formateurs                            4.6

Qualité des exercices et interactions            4.4

Qualité du Cours théorique                            4.4

Evaluation dans l’ensemble                            4.5


Fiche Technique du Programme

 

Prérequis

Être manager d’équipe/être promu manager d’équipe et souhaiter professionnaliser ses pratiques OU Être titulaire d’un bac+3 validé ou ayant suivi un enseignement de niveau II OU Pouvoir justifier de 3 années d’expérience dans le secteur

 

Objectifs

  1. perfectionnement et élargissement des 10 compétences du programme
  2. certification sur le Bloc de Compétence n°4 « Management des hommes et des organisations » du titre de niveau 7 « Manager d’Unité Opérationnelle » (Fiche RNCP-France Compétences n°19412)

 

Attribution de la Certification

L’attribution du titre est décidée par le jury du certificateur College de France sur proposition du centre de préparation et co-détenteur MANAGEMENT ACADEMY. Le cursus est sanctionné par la certification sur le Bloc de Compétence n°4 « Management des Hommes et des Organisations » du titre de niveau 7 (ex n°1) « Manager d’Unité Opérationnelle » (Fiche RNCP-France Compétences n°19412)

 

Modalités de Certification

L’attribution du titre résulte du processus d’évaluation et de certification pour le M.U.O – Bloc de Compétence n°4 (management des hommes et des organisations), soit :

  1. L’évaluation des 24 plans d’actions du Participant, correspondants aux 24 Modules du Programme
  2. Le questionnaire de fin de programme dûment complété par le Participant et évalué par le Certificateur
  3. La soutenance sur l’analyse diagnostique de la mise en oeuvre des Plans d’Action dans le cadre de l’activité professionnelle du Participant.

Important : vous disposez de 5 ans à compter de la date de dernière session de votre Programme Management Academy pour présenter votre candidature à la Certification sur le Bloc de Compétence n°4 « Management des hommes et des organisations » du titre de niveau 7 « Manager d’Unité Opérationnelle » (Fiche RNCP-France Compétences n°19412)

 

Taux de réussite de la Certification

Les taux de réussite habituellement constatés par les établissements sur le Bloc de Compétences n°4 (management des hommes et des organisations) sont d’environ 90 %  ; les 10% restants résultant essentiellement des abandons et changement d’entreprise en cours de formation. Ces chiffres élevés s’expliquent par le fait que ce Bloc de Compétence est préparé par des Organismes de Formation auprès d’un public de cadres d’entreprise déjà expérimentés.

Management Academy est Partenaire de la Certification au Bloc de Compétence n°4 (management des hommes et des organisations) depuis le 13 mai 2020. La première promotion d’apprenants est actuellement en cours de programme, et pourra faire l’objet d’une première évaluation statistique de taux de réussite à partir de juin 2021.

Dans le cadre de la préparation à la Certification du Bloc de Compétence n°4 (management des hommes et des organisations), la validation se fait par le biais des “modalités de certification” (voir paragraphe précédent) et donnant lieu à l’émission du PV de Certification.

 

Equivalences, passerelles et débouchés de la Certification

Il n’y a pas d’équivalence sur le Bloc de Compétences n°4 (management des hommes et des organisations), qui est une Certification du Registre National des Certifications Professionnelles (RNCP19412BC04).

En revanche les apprenants peuvent être accompagnés dans le cadre d’une Validation des Acquis et de l’Expérience (VAE) afin d’obtenir la totalité du Titre et ses 4 autres Blocs de Compétences :

  • Bloc de Compétence n°1 : Pilotage de la gestion des ressources matérielles et financières de l’unité
  • Bloc de Compétence n°2 : Définition des orientations stratégiques de l’entreprise, de l’activité ou de l’unité (ou collaboration)
  • Bloc de Compétence n°3 : Pilotage du développement commercial et marketing
  • Bloc de Compétence n°5 : Analyser l’environnement et les marchés de l’entreprise

 

Durée du Programme

15 sessions réparties sur 12 mois – 110 heures de formation

 

Méthodes mobilisées

Guide du Participant, énoncés d’exercices détachables, fiche de synthèse de Module, fiches d’exercices, Plan d’Action Personnel, Fiche d’Évaluation. Vidéos, jeux de rôles, études de cas, échanges, analyses, discussions, prises de décisions, interviews, quizz, exercices individuels et de groupe.

 

Modalités d’évaluation

Évaluation à chaud lors de chaque session et évaluation à froid aux 5è, 9è et 12è mois.

 

Modalités et délais d’accès

Démarrage possible chaque mois sans chronologie pour les 15 sessions

Tous les espaces de formation sont accessibles aux Personnes à Mobilité Réduite (PMR) ; pour les autres types de handicap, nous contacter ou rendez-vous sur le Référentiel Handicap de Défi Métiers.

 

Tarif

5355€ HT, éligible aux financements CPF et OPCO

 

Contact

Management Academy – 01 70 08 56 89 – contact@managementacademy.fr – 26 quai Charles Pasqua 92300 Levallois Perret

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