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Diplôme

Qu’est ce que le diplôme « Dirigeant Manager Opérationnel d’Entreprise » / D.M.O.E ?

 C’est un titre certifié par l’État de niveau I (JO du 29/11/2014) dont Management Academy est co-détenteur.

  • Le Dirigeant Manager Opérationnel d’Entreprise décide ce que produit l’entreprise, avec qui, comment, pour qui et dans quelles conditions elle travaille.
  • La préoccupation majeure du Dirigeant Manager Opérationnel, c’est que l’entreprise se porte bien et que le client soit satisfait.
  • Le Dirigeant Manager Opérationnel anime des hommes, résout des problèmes techniques et négocie avec son propre entourage ainsi qu’avec ses clients et fournisseurs, les banquiers et l’État, les syndicats ouvriers et patronaux

 

A qui s’adresse le D.M.O.E. ?

Personnes ayant validé un diplôme de niveau Bac + 3 ou ayant suivi un enseignement de Niveau II ou pouvant justifier de 3 années d’expérience dans leur secteur.

  • Avec le statut de salarié, en contrat de professionnalisation, dans ce cas, les frais de scolarité sont pris en charge par l’entreprise d’accueil
  • Avec le statut d’étudiant, 4 mois de stage minimum obligatoires par année (l’étudiant aura à prendre en charge les frais de scolarité )
  • Dans le cadre d’une VAE – Validation des Acquis de l’expérience

 

Les 5 Objectifs du D.M.O.E.

  1. Assurer le développement général d’une entreprise de ses activités, produits et prestations de services
  2. Définir les orientations stratégiques d’une entreprise
  3. Piloter les résultats économiques et financiers d’une entreprise
  4. Diriger le développement commercial et promotionnel d’une entreprise et développer des réseaux de partenaires
  5. Encadrer et manager des équipes

 

Quelles sont les Activités et Compétences de bases du D.M.O.E. ?

  • Participer aux décisions stratégiques d’une entreprise
  • Réaliser un audit
  • Savoir mettre en œuvre le développement d’une structure (Gestion des RH, Management des équipes, concevoir et vendre des produits etc.) dans le cadre notamment d’une création ou d’une reprise d’entreprise.
  • Analyser un marché et savoir se positionner
  • Piloter les résultats économiques et financiers d’une entreprise
  • Savoir développer et entretenir des partenariats
  • Analyser des résultats d’une action

 

Quel est l’environnement de travail du D.M.O.E. ? 

  • Le Dirigeant Manager Opérationnel d’Entreprise est « tout terrain » : il met en œuvre l’accroissement d’une entreprise sur différents plans (management des équipes, conceptualisation et vente des produits etc.).
  • Fort de connaissances sur le marché, il contribue au choix d’axes stratégiques guidant l’ensemble des activités d’une entreprise tout en conservant l’optique de satisfaction client.
  • Le DMOE peut être présent sur tous secteurs et sur toutes structures : d’auto-entrepreneur à membre de Comité de Direction, il est apte à savoir prendre des décisions et à guider des équipes vers l’atteinte d’objectifs directement liés à la prospérité et à la pérennité de l’entreprise.

 

Les Compétences et capacités évaluées par le D.MO.E.

 Le Dirigeant Manager Opération d’ Entreprise exerce 5 activités principales :

  1. Analyser le marché et concevoir des offres / produits
  2. Déterminer la stratégie globale et les axes de développement
  3. Définir la stratégie financière
  4. Développer la politique commerciale
  5. Concevoir la politique managériale

 

Le Programme du D.M.O.E.

  1. Développement général de l’Entreprise
    Analyse des marchés selon les secteurs économiques
    Conception et développement des prestations et des produits
  1. positionnement stratégique de l’Entreprise
    Définir les axes de développement
    Structurer les stratégies de développement
    Ressources
  2. Pilotage économique et financier
    Financement des stratégies
    Construction des budgets prévisionnels
    Contrôle des flux et pilotage des résultats
  3. Développement de la politique commerciale  
    Politiques commerciale et de communication
    Mise en œuvre de partenariats
  1. encadrement et management
    Conception d’organigrammes fonctionnels
    Modèles de management
    Animation et ressources humaines

 

Après un titre DMOE, vous pouvez devenir :

  • Membre d’un Comité de Direction
  • Directeur Commercial, directeur des Opérations,
  • Directeur de Département, de Filiale
  • Responsable de Développement Commercial
  • Auto-Entrepreneur
  • Gérant – Franchisé

 

Le réseau ORION

Management Academy est partenaire du réseau ORION.Créé en mars 2015, Orion est un réseau national d’organismes de formation autonomes, engagés dans le développement des compétences métiers, la culture entrepreneuriale et la culture citoyenne.

L’enjeu du réseau ORION est de répondre aux besoins des entreprises en développant des compétences métiers reconnues.Le réseau Orion est constitué de centres de préparation partenaires qui dispensent les formations

  • Responsable marketing opérationnel (titre certifié de niveau II) – Bac +3 (1)
  • Dirigeant manager opérationnel d’entreprise (titre certifié de niveau I) – Bac +5 (2)

Ces programmes BAC + 3 et Bac + 5 ont été créés en 2012 par C3 Alternance (3), avec la contribution active de MANAGEMENT ACADEMY et de ses 28 Participants certifiés sur ses Programmes, et sélectionnés par C3 pour présentation au RNCP.

Le réseau Orion a mis en place une organisation permettant d’optimiser les chances de réussite des alternants et de faire évoluer les programmes afin qu’ils correspondent toujours aux attentes du marché. Cela se traduit notamment par :

  • Deux comités pédagogiques, réunissant les responsables pédagogiques, animés par notre partenaire ADMTC afin d’optimiser la réussite de tous les étudiants et la qualité des enseignements
  • Un comité de pilotage, réunissant les directeurs des centres, permettant de confronter les compétences validées par les titres et les attentes du marché et ainsi créer et/ou modifier des mentions
  • Un conseil stratégique, travaillant sur l’évolution du marché et des métiers

Qu’est ce que la VAE ?

La validation des acquis de l’expérience ou VAE, permet d’obtenir l’intégralité ou une partie d’un diplôme, d’un titre professionnel ou encore d’un certificat de qualification, en faisant valoir les acquis de votre expérience professionnelle ou compétences.

  

La VAE pour qui ?

Toute personne salariée, à temps plein ou partiel, non-salariée, demandeuse d’emploi  indemnisée ou non, bénévole… peut prétendre à la VAE. Peu importe son âge, sa nationalité, son niveau de formation ou statut. Il faut uniquement justifier d’au moins trois ans d’expérience en rapport direct avec le diplôme, titre professionnel ou certificat visé.

 

La VAE pourquoi ?

La VAE est tout d’abord une satisfaction personnelle.
En effet, elle vous apporte :

  • L’acquisition d’un diplôme, d’un titre professionnel ou encore d’un certificat de qualification grâce à votre expérience professionnelle et vos compétences
  • La reconnaissance des acteurs de votre milieu professionnel et de votre entourage.
  • La VAE vous permet également d’évoluer dans votre carrière, de changer d’orientation professionnelle, de vous spécialiser ou encore d’améliorer votre employabilité.

 

Les étapes pour réussir sa VAE 

Une démarche de VAE se planifie dans le temps et se déroule en plusieurs étapes.Seules les certifications enregistrées au RNCP sont accessibles à la VAE, donc susceptibles d’être prises en charge.
Vous pouvez faire une demande de VAE pour notre Titre Dirigeant Manager Opérationnel d’Entreprise de niveau I.

Si vous êtes salarié, 4 options de prise en charge sont possibles :

  1. La prise en charge dans le cadre du plan de formation et avec votre accord. La prise en charge par votre employeur comprend :

  • Des frais relatifs à la VAE en elle-même (inscription, actions de validation, constitution du jury, …)
  • Des frais d’accompagnement et de recevabilité
  • De votre rémunération dans une limite de 24 heures (consécutives ou non)
  1. La prise en charge dans le cadre du Compte Personnel de Formation (CPF)

Le CPF est ouvert pour tous les salariés de 16 ans jusqu’à la retraite. Il est entré en vigueur le 1er janvier 2015 et est destiné aux salariés, aux demandeurs d’emploi et aux jeunes sortis sans qualification du système scolaire. Il suivra chaque personne de son entrée dans la vie active jusqu’à la retraite. Il remplace le DIF.

Votre VAE est financée par la contribution CPF mutualisée. Il est également possible de faire intervenir l’OPCA de votre employeur ou encore la Région en cas d’un besoin de complément.

  1. La prise en charge dans le cadre du Congé VAE – durée 24 heures consécutives ou non

Ce congé vous permet de vous absenter sur votre temps de travail, soit pour participer aux épreuves de validation, soit pour bénéficier d’un accompagnement à la préparation de votre validation.

  • Salarié en CDI pas de condition d’ancienneté à l’accès au congé VAE
  • Salarié en CDD, en plus des 3 années d’ancienneté, il faut avoir travaillé 24 mois, consécutifs ou non, en qualité de salarié, quelle qu’ait été la nature des contrats successifs, au cours des 5 dernières années dont 4 mois, consécutifs ou non, en CDD, au cours des 12 derniers mois.

L’employeur n’est pas dans l’obligation d’accepter la demande et s’il refuse, une nouvelle demande pourra alors être formulée 1 an après.

Prise en charge par l’OPACIF – Organisme collecteur Paritaire Agréé au titre du Congé Individuel de Formation de votre employeur ou par le Fongecif.

  1. Prise en charge à votre initiative et hors temps de travail.

Vous faites une demande directement à l’OPACIF dont relève votre entreprise afin de vous renseigner sur les possibilités de prise en charge financière des dépenses relatives à votre démarche de VAE.

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